今日揭秘“云霄麻将老是输怎么搞"我来教你

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日本熊本县熊本市中央区和熊本县菊池市3日分别记录到40.3摄氏度和40.2摄氏度的气温,这是该县首次测得40摄氏度以上的气温。熊本县此前遭遇7.1级地震,当前仍面临大范围停水,超过8000人在避难所避难。 7月28日,熊本县发生7.1级地震。目前,与地震灾害有关联的死亡人数已达38人,当地仍有约4.5万户停水,8262人栖身在熊本县的155个避难所,还有一些人在车内过夜。 连日来,当地高温天气持续。据熊本县2日通报,一名地震发生后在车内避难过夜的女性疑因中暑死亡。事发时车上汽油已耗尽,空调处于关闭状态。 预计灾区将继续面临危险的高温天气,熊本市4日和5日的最高气温预计都将达到38摄氏度。(总台记者 林博翰)

8月1日,一张求职聊天截图在网络引发热议。截图显示,一名求职者在询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”,遭遇招聘方百字回怼:“你那么喜欢休息为什么要出来工作?”“你什么家庭教养出身?”一句常规询问引发如此大的情绪反应,令不少网友不解:“问个午休还以为怎么他了?”也有人猜测,截图背后或许存在未呈现的沟通上下文。 姚女士询问公司休息制度。当事人供图 当事人姚女士向记者表示,她当时正应聘该公司的运营岗位,在询问午休情况后,莫名遭到对方的言语攻击。姚女士坦言,自己并不清楚哪里惹怒了对方,“如果他不想回,可以不回,但不至于骂我,还上升到父母层面。” 8月2日,涉事公司负责人先先生向记者确认,网传聊天截图确为他与该求职者的对话,但他认为,对方晒出的内容掐头去尾,断章取义,刻意隐去了前期部分沟通内容。 据先先生描述,求职者的应聘时间为7月31日,对方的确应聘了运营岗位,但从沟通之始,就全程不谈本职工作相关事宜,反复询问双休、午休等休息问题,“仅休息相关问题就连续问了我几次。”这让其心生反感,进而发生了截图中的大段回复。先先生表示,公司并非没有午休制度,每天中午预留两小时用餐休息时间,所有作息安排均严格遵照劳动法、民法典执行。 先先生称,公司经营已近二十年,近期因拓展新业务在泸州开启招聘,“我们也招聘过人,用过人,但你来应聘,其他什么也不问,就问休息,那你为什么要上班?”先先生否认那段话语含有辱骂之意,“我是站在法律法规和正常人的沟通角度(说这话的)。” 姚女士询问公司休息制度时遭遇招聘方“怒怼”。当事人供图 他提到,事件发酵后,几十位网友仅凭一张截图指责公司,在不了解完整沟通过程的情况下,甚至有人致电威胁自己。先先生强调,自己本身具备律师专业背景,聊天全程措辞均合法合规,并未辱骂求职者。目前,先先生已注销该招聘账号,无法提供完整聊天记录,但他称,后续考虑借助法律途径处理此事。 为还原事件全貌,记者再次联系姚女士。姚女士提供的聊天记录显示,她首先询问了上班时间和休假安排,随后问及是否有午休,是固定休还是调休,具体休息哪天。招聘方回复“固定(休),周末”后,她再次发问:“中午有午休吗?”紧接着,便发生了招聘方大段回复的一幕。 姚女士并不避讳在遭遇过激言辞后,她也立即予以了还击。截图显示,姚女士随后反问招聘方:“我凭啥不能问休息(时间)?该工作工作,该休息休息”等。她向记者强调,对方辱骂在先,自己完全是在遭遇不当言论后,气愤之下才作出的回应。 针对涉事负责人“求职全程只问休息、不谈工作”的指责,姚女士给出了明确解释。她表示:“当时的招聘详情页上,具体的工作内容已经写得很清楚了,反而是上班时间、休假安排等关键信息完全没有提及。正因如此,我才针对性地去询问工作时间和休息安排。” 8月2日,BOSS直聘相关工作人员就此事回应称,企业HR的言行确实不应带有不尊重或冒犯性,这是最基本的职业素养。该工作人员建议,求职者遇到此类情况可以举报,平台收到反馈后会安排核实。 上述工作人员称,平台在企业入驻和职位发布环节设有审核机制,审核内容包括企业信息、职位信息的真实与合规,也会持续关注企业的经营状态。该工作人员表示,就此问题,平台后续也会就岗位工作时间和休息制度逐步完善审核机制,目前已将相关情况反馈给产品经理。 来源:上游新闻记者 周荞 封面:由AI生成,与新闻事件无关 校对:任倩妮

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