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【央视新闻客户端】
（图源：视觉中国）张一鸣的 " 长期主义 " 能否被市场和时间验证，取决于字节跳动自主研发的底牌是否足够支撑它熬过这场漫长的追赶。文 | 卢思叶编辑 | 陈业AI 大模型竞争进入白热化阶段，行业对技术路线话题的争议持续不断。8 月 6 日，字节跳动创始人张一鸣在近期 Seed 团队内部会议上罕见发声，字节跳动不会依赖 AI 蒸馏技术来改进模型、蒸馏会干扰真正意义上的长期技术突破等言论，引发广泛关注。张一鸣认为，做模型要坚持长期主义、延迟满足感，而不是用别人的输出，换一时的榜单排名，甚至直言 " 应该愿意为长期目标牺牲一部分短期收益 "。事实上，自 AI 大模型发展以来，对蒸馏技术的争议一直存在，且在今年越演愈烈。要理解张一鸣为何 " 拒绝蒸馏 "，首先需要回到这项技术本身。蒸馏争议由来已久模型蒸馏，又称知识蒸馏，是一种模型压缩与知识迁移技术。清华大学基础科学讲席教授刘嘉在《通用人工智能》一书中将其解释为：所谓蒸馏技术，就像老师指导学生一样，利用已经训练好的复杂大模型输出的数据，指导更小型、更高效模型训练的方法。其核心原理是用一个性能强大的 " 教师模型 "，对大量任务生成结果，再用这些输出结果来训练一个更小的 " 学生模型 "。与传统训练方式不同，" 学生模型 " 不仅学习正确答案，还会学习 " 教师模型 " 对不同答案的判断方式。蒸馏的本质是一项中性的技术工具，但诸多的现实问题，让蒸馏从一项工程优化技术，变成了技术路线的争议焦点之一。今年初，Anthropic 曾指控多家国内公司通过虚假账户与 Claude 进行交互，实施 " 工业化规模的蒸馏攻击 "。不久前 Kimi K3 的发布也陷入过蒸馏争议，OpenAI 战略未来负责人迪恩 · 鲍尔曾公开发帖抨击。但月之暗面副总裁黄震昕明确回应称，K3 性能跃升的核心来自底层原创架构创新，" 并非对现有模型进行蒸馏复刻 "。不过，包括 OpenAI、谷歌、Meta 等大型 AI 公司在内，都长期研究模型压缩、模型迁移等相关技术，因此头部公司也并非都否认蒸馏技术路线。7 月末，英伟达、微软、Meta 等 35 家美国科技巨头联署开源倡议信，信中提及为 " 蒸馏 " 正名的内容，英伟达创始人黄仁勋表示，蒸馏是从 AI 学习、从他人学习，以及从其他知识来源学习，是智能的基础。他进一步指出：" 我们整天都在互相学习。AI 也是如此，它不可能在真空中凭空产生 "。蒸馏优劣势明显蒸馏的优势显而易见，因为新模型可以直接学习现有前沿模型的推理步骤，而不必只依赖原始训练数据，一个小模型往往能在成本极低的情况下达到接近大型模型的效果，大幅节省算力开销。更关键的是效率，Anthropic 曾公开表示，前沿模型公司都会通过蒸馏自己的模型，推出成本更低、速度更快的小模型，这是一种行业通行的 " 自蒸馏 " ——用自己的大模型教自己的小模型。但蒸馏的代价同样不容忽视，过度蒸馏可能导致同质化，降低模型之间的多样性，削弱模型稳健处理复杂或新任务的能力。进一步来看，蒸馏本身是一种 " 跟随者策略 "，学生模型的上限天然受限于教师模型。如果整个行业都在蒸馏同一个顶尖闭源模型，最终所有模型都会趋同，真正的原创性突破则无法实现。除了技术能力层面的天花板之外，蒸馏还有另一层更隐蔽的代价——文化自主性。刘嘉教授在上述著作中指出，这种省钱、省时的技术路线有可能在文化自主性、价值观独特性方面付出长远的代价。" 从表面上看，这些蒸馏出来的国产大模型以中文形式回答问题，实际上却可能在一定程度上继承了被蒸馏模型背后的价值体系与意识形态。"刘嘉教授提出一个疑问：即使大模型对齐了我们认可的某种价值观，它仍然会面临动态调整的问题，如果 AI 模型被频繁调整以匹配主流价值观的变化那么这是否意味着 AI 只是被塑造成了一个迎合某种价值观的工具，而失去了独立性 ?" 虽然技术上可以让 AI 避免极端言论、减少仇恨言辞或暴力煽动，但在更复杂的伦理和社会问题上，如何‘公平’地进行对齐，始终是一个充满争议和挑战的伦理问题。" 刘嘉教授称。" 不蒸馏 " 能否被市场和时间验证争议的旋涡中，字节跳动选择了不蒸馏。这一选择在业内引发了截然不同的评价，有的观点相对温和，认为蒸馏与否本质上是一个选择，没有绝对的对错。但也有不少用户直言，豆包在复杂推理和代码能力上与头部模型的差距肉眼可见，" 不蒸馏 " 或许是落后的核心原因。在模型能力被海外 SOTA 持续拉开差距的当下，用户和市场未必有耐心等待 " 长期 " 的到来。今年以来，国内开源模型的上新速度加快，模型能力迭代也快速进步，给字节跳动带来了更大压力。有字节员工表示，Seed 团队内部关于是否应转向蒸馏的争论由来已久。OpenRouter 数据显示，开源模型处理的 token 占比从 2026 年 1 月的 34% 上升至 6 月的 65%。仅在 6 月至 7 月间，智谱 GLM-5.2、Kimi K3、DeepSeek-V4-Flash 正式版等多个大模型密集发布，国产开源模型正从代码、全模态、超大规模 MoE 等多个方向同步接近全球顶级闭源模型。激烈的技术竞争下，字节选择用短期排名的落后，换取一张通往长期技术突破的门票。" 在大语言模型上，接下来字节跳动还是会坚持自研，做好基本功，接受短期落后，坚持优化长期。" 字节跳动 CEO 梁汝波在 8 月 6 日上午举办的年中全员会上也再次表态，相信 AGI、坚持自研是未来字节 AI 业务的核心方向。火山引擎总裁谭待用视频模型举例，在 To B 领域，只有 SOTA 模型才能率先解锁高经济价值的创造场景，在这个模型诞生前，视频生成 " 更多是玩具 "，比如 Seedance 2.0 推动了这一技术真正开始应用于严肃和商业内容生产场景。对于大语言模型被海外 SOTA 拉开差距，谭待认为，当下最重要的还是做好基本功，长期能够通过不取巧的方式进入第一梯队。梁汝波也补充说，最重要的是动作不要变形，从心态上要接受大语言模型一段时间的落后，坚持自研和优化长期。" 昨天看到有外部报道说，我们是因为外部压力才坚持自研的，这是瞎猜的。真实原因是，我们希望团队延迟满足感，打好技术基础，这对长期实现 AGI 很关键。"但这条路能否走通，仍是未知数，在算力成本高昂、开源生态迅猛迭代的当下，需要承担巨大的机会成本。张一鸣的 " 长期主义 " 能否被市场和时间验证，取决于字节跳动自主研发的底牌是否足够支撑它熬过这场漫长的追赶。
原文标题；《" 你去投诉吧傻 X！" 中通快递员被曝辱骂用户，官方暂停其工作，网友质疑：这都不开除？》文 |《BUG》栏目 张俊" 你要发中通，我就直接给你拒收，你个傻 X。"近日，中通快递员辱骂用户一事引发关注。事件源于中通快递员派件时没有打电话和发短信通知用户，导致用户投诉。随后快递员便联系用户进行辱骂，还威胁以后不要再发中通。针对此事，中通快递方面向《BUG》栏目回应称，已经得到用户的谅解，同时涉事快递员已暂时停止工作，接受全面服务培训。此前，中通快递曾因服务质量不高等问题被国家邮政局约谈。如今又曝出辱骂用户事件，说明其整改仍未到位。目前，黑猫投诉上关于中通快递的投诉量超过 12 万件。不少网友也对中通快递的处理结果不满意。中通快递站点负责人称该快递员不是第一次犯此错误，网友们认为，既然是惯犯，应该给与开除处理，而不只是暂停工作。快递员辱骂用户，中通回应：已暂停其工作据媒体报道，福建福州的申先生 7 月 29 日在网络平台上下单了 5 斤古田油柰，7 月 31 日到达中通快递福州鼓楼一部。期间，中通快递员既没有打电话也没有发短信，他就以为快递一直还没到，就没有管。直到 8 月 4 日，他才想起来水果还没到，打开软件查询才得知，水果已经在 7 月 31 日送达，签收人显示为单位前台。" 现在是夏天，水果放了 5 天了，口感肯定都坏了。" 他便联系了中通快递网点，称水果不要了，可以走赔偿。但让他没想到的是，中通快递员随后主动联系他后，并对他进行了辱骂。对于不发短信不打电话的问题，快递员称，" 中通就是这样，不用发，也不用打。以后不要发中通，你要发中通，我就直接给你拒收，你个傻 X。"针对此事，《BUG》栏目致电中通快递福州鼓楼一部求证，一位工作人员表示，此事需要统一联系公司层面。随后一位中通快递公关人员表示，" 目前我们已经和客户沟通好了，已经取得了客户的谅解。同时涉事快递员已暂时停止工作，接受全面服务培训。"此事也引发了不少网友的共鸣，" 都不要用中通了，中通就是不通知，买的东西几天没看，放菜鸟驿站好几天了上网查才知道。"" 这个我有发言权，中通就是很垃圾，给我扔在菜鸟驿站，也不给我解释一下，我就给他投诉，然而没有用，我天天投诉。"值得注意的是，一些网友也对中通快递的处理结果不满意。中通快递福州鼓楼一部负责人表示，这个快递员不是第一次这样了。网友则质疑称，" 既然已经不是第一次了，说明这个快递员是老司机了，为什么不开除？"被约谈后仍旧问题频发？2025 年利润承压《BUG》栏目在黑猫投诉上看到，中通快递的累计投诉量高达超 12 万件，其中就有不少反馈快递员态度恶劣的投诉。一位消费者反馈，中通快递打包不规范导致音响损坏，在退件时快递员拒收客户的件，扬言宁可扣两百也不收件，侮辱客户。还有消费者表示，中通快递派件太慢，不是节假日也不是周末，上班时间快递员手机却关机，打了十几个电话也不接。种种乱象之下，2025 年 10 月，国家邮政局约谈中通快递，指出中通快递经营行为不规范，随意调整运营规则，存在服务质量不高、快递员合法权益保障措施落实不到位等问题，要求该公司严格落实中通快递服务网络管理主体责任，改进快递服务质量，强化合规经营体系建设，保障快递员合法权益，自觉维护公平竞争市场秩序。随后，中通快递方面回应称，中通会严格按照约谈要求，针对涉及的问题，全面排查、全面整改、全网落实。进一步提升服务质量，提升合规经营，提升网点和员工的合法权益保障。但如今再次曝出快递员辱骂用户事件，说明中通快递在服务质量上的整改仍未到位。中通快递此前发布的 2025 年财报也出现了营收增长但盈利端承压的局面。财报显示，2025 年中通快递完成包裹量 385.2 亿件，同比增长 13.3%；全年总营收达 490.99 亿元，同比增长 10.9%。不过，其盈利端面临显著压力。毛利率从 2024 年的 31% 大幅下滑至 25%，创近年新低；全年净利润 92.36 亿元，同比仅增长 3.9%；调整后净利润 95.13 亿元，同比下降 6.3%；单票调整后净利润 0.25 元，同比减少 0.05 元。而就在公司面临利润压力的同时，中通快递的高管还实现了涨薪。财报披露，2025 年公司董事总薪酬为 3944.9 万元，相比 2024 年的 2795.5 万元有所增加。其中，中通快递董事长兼总裁赖梅松 2025 年总薪酬为 2908.9 万元，而其 2024 年的总薪酬为 2759.9 万元，薪酬增加 149 万元。
