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这时就要求网络可以全球共享,能够做到的唯有卫星。全球有4款卫星来进行通讯,其中好的是中美俄三国研制的卫星。
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事业单位招考,笔试第一名竟被第二名试图拿钱 " 劝退 "?从中 " 递话 " 的,还是招考单位的副校长。连日来,广东省雷州市一起公然践踏考试公平的事件,引发舆论热议。8 月 7 日下午,当地发布情况通报。经查,涉事单位一教师为帮助其亲属获取竞争优势,请托副校长高某利诱劝退笔试第一名考生。高某在资格复审环节,利用职务之便泄露考生个人信息,通过微信联系该考生,以利益许诺劝其放弃后续考试。从舆论发酵到 " 靴子落地 ",前后不过几天。当地迅速查实,处置效率值得肯定,但眼下的这种 " 快 ",对比此前数月的 " 慢 ",不免令人遗憾。媒体报道,第一名考生早在 5 月下旬就两次进行投诉举报。直到 8 月 3 日,第二名考生仍被列入拟聘人员公示名单,相关话题就此开始广受关注。为何这么 " 慢 "?通报对此并没有遮掩 " 家丑 ",直言教育局在处理考生投诉过程中存在慢作为、不作为问题。公开招考关乎社会公平,绝不能开任何 " 人情暗门 "。近年来,事业单位招录方面的制度建设不断完善,为的就是筑牢公平公正底线。从规范化设置报考门槛,到从严依规组织考试及资格复核,再到常态化督查考风考纪 ……" 用分数说话、靠能力竞争 " 已是不可撼动的原则。客观而言,雷州市此次事件属于个案,不能以此否定各地的努力,但它依旧是一记警钟:规则,关键在于不折不扣抓落实,招聘全流程管理任何一环都不容有人伸黑手。考务人员出于工作掌握一定权限,更要懂规则、知敬畏、明边界。中央组织部、人力资源社会保障部于 2024 年 8 月就印发过《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》,明确提出防范事业单位招聘 " 近亲繁殖 " 乱象,强调 " 应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当要求在报名时主动报告 "。此事中,涉事单位的亲属回避机制显然没有落到实处,对内部职工的纪律警示教育也严重缺位,资格复审工作失守,发生违规行为,这才让人情请托有了可乘之机。眼下,各相关责任人均已受到处理,当地教育局、涉事单位共 6 人被予以相应党纪政务处分和组织处理。切除病灶,要雷厉风行;整治生态,要久久为功。无论是一次事业单位招考中的 " 熟人通关 ",还是直管部门办理诉求时的拖、慢、懒,都是工作作风问题的表征,也为监督机制敲响警钟。当地有必要展开整改,特别是顺藤摸瓜排查每一个环节,包括复盘工单流转、限时答复等流程,查清楚举报流程卡在哪里、因何停滞,深入整治办事拖沓、消极应付等工作弊病,举一反三,彻底疏通群众诉求反馈闭环的梗阻。公开透明、公平公正,是所有招考公信力的基石。这块基石,承载着普通人相信 " 努力就有回报 " 的底气。雷州这起事件值得各地引以为戒,人事招录必须将公平二字贯穿于全流程管理,堵死 " 攀关系 "" 讲人情 " 的漏洞,守护每一个向上进取的梦想。
8 月 8 日消息,据《消费日报》报道,广州市天河区人民法院近日披露网易互娱前员工刘某甲监守自盗一案一审判决结果,案号为(2026)粤 0106 刑初 146 号,相关裁判文书已于今年 5 月对外公布。判决书显示,刘某甲 1990 年出生,本科学历,2013 年入职网易互娱,后续担任客户服务交付部账户管理组审核主管,手握账户修复、权限核验的后台操作权限。2019 至 2023 年四年时间内,刘某甲利用岗位职务便利,绕开公司内部监管,非法获取《梦幻西游》171 个长期未登录的沉默账号权限,出售账号内游戏角色、道具等虚拟物品,四年间非法获利 1736068.87 元。法院最终以非法获取计算机信息系统数据罪判处其有期徒刑三年,缓刑三年,并处罚金 2 万元。据判决书披露,公司后台异常操作痕迹暴露后,被害企业向警方报案。2024 年 3 月,刘某甲被警方抓获刑事拘留。案件侦办期间,其家属代为全额退赔所有违法收益,取得了网易方面的谅解,刘某本人也自愿认罪认罚。法院审理认定,刘某甲行为构成非法获取计算机信息系统数据罪,涉案金额属于情节特别严重。值得注意的是,裁判文书中对刘某甲入职公司的具体名称进行了处理,但明确提及《梦幻西游》。公开信息显示,《梦幻西游》是网易 2003 年公测的国民级自研端游,以西游记神话为故事背景,运营超过二十余年,注册玩家规模庞大,2015 年 3 月 26 日登陆 AppStore,2015 年 3 月 30 日 android 版公测。《梦幻西游》运营方为广州网易计算机系统有限公司,日常业务管理涉及广州博冠信息科技有限公司。两家均为网易集团旗下全资主体,广州博冠信息科技有限公司承接原网易互动娱乐(网易互娱)的主要游戏业务。